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わたしたちのサービスについて

About us

組織理論とは?

私たちレイスグループは、創業25年で従業員数2000名超、売上高400億円の組織に成長しました。 複数事業を展開する中で蓄積された、業績向上や生産性向上のノウハウを1社1社に合わせた「組織改革プログラム」として企画し、提供します。 創業から5年で、導入実績は1000社以上にのぼります。 従業員一人ひとりが持つ潜在能力を最大限引き出し、企業の生産性を飛躍的に向上させ、顧客の未来創造に貢献します。
Features

組織理論の特長

Point01

組織理論では、企業経営者が抱える経営課題を特定し、その課題の根本にある企業体質の問題を明らかにしたうえで、一社一社に合わせたプログラムを企画・実行します。

Point02

「考え方」にアプローチするプログラムで、従業員の思考変革を促します。
主体的に行動を変革する動機を形成することで従業員の行動の量と質が向上し、生産性改善を実現します。

Point03

「企業体質の改善による経営課題の解決」をゴールとし、プログラムの提供だけでなく、効果検証やプログラムの改善策立案・実行まで行うことで、業績向上を実現します。

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